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Engager, c’est toujours une très bonne nouvelle pour toute entreprise. C’est signe d’une entreprise en bonne santé et en plein développement.
C’est aussi une grande étape à passer ! L’engagement d’un travailleur comporte toute une série d’obligations tant vis-à-vis du travailleur que vis-à-vis des différentes autorités.
Pour que cette étape se déroule en toute sérénité, il est primordial, avant d’engager, de vous poser les bonnes questions et d’effectuer les bonnes démarches au bon moment.
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