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Quels sont les profils les moins coûteux ?

Pour encourager l’engagement de jeunes ou de chômeurs, des solutions existent.

En tant qu’employeur vous pouvez en effet profiter d’aides soit sous la forme d’une allocation de travail à déduire du salaire net, soit sous la forme d’une réduction de vos cotisations patronales lors de l’engagement des profils de travailleurs suivants : 

En région wallonne

Jeune travailleur

Les avantages concernent les jeunes travailleurs de moins de 25 ans.

Deux dispositifs existent :

  • L’« Impulsion < 25 ans » pour les jeunes peu ou moyennement qualifiés et dans ce cas, inoccupés depuis au moins 6 mois. L’Impulsion < 25 ans prévoit l’octroi d’une allocation de travail pendant 3 ans, dont le montant est dégressif : 500 € pendant 24 mois, 250 € pendant 6 mois, 125 € pendant 6 mois.
  • L’« Impulsion insertion » pour les jeunes inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé depuis 18 mois au moins et sans expérience professionnelle. L’allocation de travail, fixée à 700 €/mois, est accordée pendant 12 mois.

Demandeur d'emploi de longue durée

On entend par demandeur d’emploi de longue durée la personne inscrite comme demandeur d’emploi inoccupé depuis plus de 12 mois.

L’aide est accordée pendant 2 ans sous la forme d’une allocation de travail dont le montant est dégressif : 500 € pendant 12 mois, 250 € pendant 6 mois, 125 € pendant 6 mois.

Travailleur âgé

L’avantage est accordé sous forme d’une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale et concerne le travailleur de 57 ans ou plus. Plus le travailleur est âgé, plus la réduction est importante.

Région de Bruxelles-Capitale

Jeune travailleur

La réduction des cotisations de sécurité sociale concerne le jeune travailleur de moins de 26 ans et au maximum détenteur d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur.

Moins le jeune est qualifié, plus la réduction est importante.

Une allocation de travail de 350 € pendant 6 mois est également accordée si le jeune travailleur est très peu qualifié, peu qualifié, d’origine étrangère ou reconnu handicapé.

Demandeur d'emploi de longue durée

L’employeur peut bénéficier d’une réduction ONSS en cas d’engagement de chômeur de longue durée. Plus le chômage est long, plus la réduction est importante.

Dans certains cas, l’employeur profite également d’une allocation de travail Activa de 500 €.

Plus d’infos sur les Activa et Activa start sur onem.be et actiris.be.

Travailleur âgé

L’avantage est accordé sous forme d’une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale et concerne le travailleur de 55 ans ou plus. Plus le travailleur est âgé, plus la réduction est importante.

Autres avantages

Il existe d’autres avantages, tels que les postes subventionnés : aides à la promotion de l’emploi (APE), agent contractuel subventionné (ACS) …

Le Secrétariat social UCM vous accompagne pour optimaliser les différentes aides à l’emploi.