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Comment réduire les couts liés à l'engagement d'un travailleur ?

Afin d'encourager l'embauche des premiers travailleurs, de nombreuses aides existent.

Réduction des charges patronales

L’employeur qui engage son 1er travailleur entre le 01/01/2016 et le 31/12/2020 bénéficie d’une exonérationtotale descotisations patronales de base de sécurité sociale à vie sur ce 1er travailleur.

D’autres réductions de cotisations patronales existent, notamment pour l’engagement d’un 2ème, 3ème, 4ème, 5ème ou 6ème travailleur.

Travailleur Montant de la réduction*
2ème travailleur

1.550 €/trimestre pendant 5 trimestres

+ 1.050 €/trimestre pendant 4 trimestres

+    450 €/trimestre pendant 4 trimestres

3ème travailleur

1.050 €/trimestre pendant 9 trimestres

+    450 €/trimestre pendant 4 trimestres

4ème travailleur
5ème travailleur
6ème travailleur

*Les montants valent pour un travailleur occupé à temps plein pendant l’entièreté du trimestre concerné.

 

Prime SESAM

Pour le secteur marchand, il existe une subvention de la Région wallonne lors de l’engagement d’un demandeur d’emploi. Il s’agit d’une subvention forfaitaire dégressive pendant 3 ans.

Durée Montant de la prime
1ère année 10.000 €
2ème année 7.500 €
3ème année 5.000 €

Des majorations sont possibles si le travailleur embauché est un demandeur d’emploi dans des conditions déterminées.

Allocations de travail et réduction de cotisations patronales 

Le Secrétariat social UCM met à votre disposition un mini-site les aides à l'emploi, compilant toutes les infos importantes sur le sujet.

Des aides existent pour les demandeurs d’emploi de longue durée, les jeunes travailleurs et travailleurs de 55 ans ou plus, en Wallonie ou à Bruxelles.

brochure - picto - bleu

Plus d'infos ? 

Téléchargez notre brochure «  Aides à l’emploi : tour d’horizon ».

 

Aperçu complet des aides

Aides à Bruxelles

Vous souhaitez bénéficier de la réduction de cotisations patronales ?

Le Secrétariat social UCM fait le nécessaire pour vous !